In der zweiten Dezemberhälfte erzielten wir einen weiteren großen Erfolg — wir schlossen uns der renommierten Gruppe von 200 Salesforce Talent Alliance-Partnern auf der ganzen Welt an und standen gleichzeitig an der Seite der größten Unternehmen, die Salesforce-Technologie anbieten.
Dieses Programm ist mehr als nur die Gewinnung neuer Spezialisten für eine bestimmte Technologie. Um Mitglied des Programms zu werden, mussten wir eine Reihe von Anforderungen, aber auch Verpflichtungen erfüllen — die grundlegende ist die Schaffung einer Kultur der Gleichheit. Salesforce betont, dass „Gleichheit bei Salesforce ein Wert ist, aber Gleichheit ist mehr als ein Wert... sie ist eine Handlung“. Wir haben keine andere Wahl, als zu handeln!
Was ist das Salesforce Talent Alliance-Programm?
Die Salesforce Talent Alliance ist ein globales Programm, das Geschäftspartner mit Salesforce-Technologiekandidaten verbindet. Das Projekt ermöglicht es Ihnen, neue Talente für das Salesforce-Ökosystem zu gewinnen und gemeinsam eine integrierte Kultur zu schaffen. Salesforce prognostiziert, dass die Nachfrage nach Talenten in dieser Technologie bis 2025 auf 4,2 Millionen neue Arbeitsplätze weltweit steigen wird, darunter 500.000 allein in Europa!
Wie sieht das in der Praxis aus? Die Projektpartner setzen sich dafür ein, neue Salesforce-Spezialisten einzustellen und ihnen attraktive Schulungsprogramme anzubieten. Die Kandidaten besuchen unsere firmeneigene Force Academy, wo sie zu zertifizierten Salesforce-Fachleuten geschult werden, und erhalten die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Was müssen Sie tun, um Partner zu werden? Neben der Erfüllung und Einhaltung der Werte, die für das Programm von zentraler Bedeutung sind, besteht eine der Anforderungen auch darin, dass die Partner 20% ihrer jährlichen Beschäftigung der Gewinnung neuer Salesforce-Spezialisten widmen, deren Berufserfahrung nicht länger als 6 Monate beträgt.
Was werden die Projektpartner gewinnen? Neue Spezialisten, die sich von Anfang an in einem bestimmten Unternehmen weiterentwickelt haben und alle Technologien erlernen, die für die weitere Arbeit benötigt werden. Neue Fachkräfte erhalten vorrangig Anmeldungen für Karrieremessen und Veranstaltungen, die von Salesforce veranstaltet werden, und werden zu offiziellen Spezialisten in einem großartigen Salesforce-Ökosystem der Welt.
Wie sahen Britenets Anfänge im Salesforce Talent Alliance-Projekt aus?
Britenet trat dem Talent Alliance-Programm in der zweiten Dezemberhälfte 2022 bei, dank der Schulungsprogramme, die von der Organisation für neue Bewerber — Campus und Force Academy — ins Leben gerufen wurden.
Im Jahr 2022 haben wir bis zu 54 Salesforce-Technologie-Mitarbeiter eingestellt, und bereits 46% von ihnen wurden dauerhaft in das Ökosystem eingeführt — ein Ergebnis, das sich lohnt und mit dem man sogar prahlen kann! Es ist auch eine klare Bestätigung dafür, dass unser Force Academy-Schulungsprogramm Spezialisten ausbildet, die in nachfolgenden Projekten problemlos die ersten Schritte unternehmen und langsam zu unabhängigen Experten werden!
Wir freuen uns, dass unser Unternehmen weiter wächst. Indem wir ab sofort dem Programm beitreten, werden wir ZUSAMMEN mit Salesforce und anderen Partnern neue, junge Talente in das Salesforce-Ökosystem und die Belegschaft einführen.
